ロー・パフォーマー
「タダ乗り社員」「ぶら下がり社員」のことを最近は『LP(ローパフォーマー)』と呼ぶんだ、ということをこの本を読んで知った。
外資系ならば「そんなヤツさっさとクビにすりゃいいじゃないか。なんでそんな社員に気を遣うんだ?Why Japanese people?”」 といいたいところだが、日本の企業ではなかなかそうはいかないのが悩ましい。
この本で示されている”タダ乗り社員対応方法”は、実に根気のいる手順ばかりである。ほとんど ”覚せい剤常習者の更生プログラム” のようだ。
日本企業の人事部長さんって、大変なんだな。
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人事コンサルタントが教える ローパフォーマー対応
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